你好律师，假设本人现在在郑州市中原区，了解一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法、合同法等相关法律法规。常见的处理方式包括：查阅相关法律法规，了解社区工作者的法律地位；与街道（乡镇）进行沟通协商，明确合同中的权利义务；如遇到纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
选择方式：在处理此类问题时，应优先考虑与街道（乡镇）进行友好协商，明确双方的权利义务。若协商无果，再考虑通过法律途径解决纠纷。
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具体操作：
1. 了解法律法规：首先，应查阅《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确社区工作者的法律地位、权利义务等。
2. 协商沟通：与街道（乡镇）进行沟通协商，了解社区工作者的编制情况、待遇标准等，并明确双方在合同中的权利义务。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求街道（乡镇）履行合同义务，维护自身权益。
4. 提起诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以便在必要时提供证明。
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社区工作者一般不属于公务员或事业编制。
分析：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。他们通常不享有公务员或事业单位人员的编制待遇，而是依据与街道（乡镇）签订的合同进行管理。其工作内容涉及社区治理、公共服务等多个方面，对社区发展具有重要作用。
提醒：若社区工作者的工作待遇、权益保障等方面出现问题，且长时间无法得到合理解决，可能表明问题较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。