申请工伤得多久

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有明确规定，所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经社保部门同意可延长。
（2）若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（3）社保部门作出工伤认定决定的时间也有不同要求，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，对于事实清楚、权利义务明确的申请同样在15日内决定，并书面通知相关人员和单位。

提醒：
用人单位应及时履行申请工伤认定的义务，职工也要关注申请时间，避免逾期无法认定。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）所在单位要及时申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若遇特殊情况，要及时与社会保险行政部门沟通，争取同意适当延长申请时间。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请，保障自身权益。
（三）社会保险行政部门要按照规定时间作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出，一般情况在60日内作出，作出决定后书面通知相关人员和单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤认定，所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保部门同意可延长。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。
4.认定决定作出后，书面通知职工或其近亲属及所在单位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤认定，单位应在30日内提出，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。社保部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知相关方。
法律解析：
依据相关法律规定，明确了工伤认定申请的时间节点和流程。单位有义务在规定的30日内为职工申请工伤认定，若遇特殊情况，经社保部门同意可适当延迟申请时间，这保障了单位在特殊情况下仍有机会为职工申请。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，充分保障了职工的权益。社保部门在受理申请后，根据案件情况，一般在60日内作出决定，对于事实清楚、权利义务明确的案件，会在15日内作出决定，确保认定的高效性，认定后书面通知相关各方保证了信息的准确传达。如果在工伤认定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请有时间和主体规定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门处理有时间要求。自受理申请之日起，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。对于事实清楚、权利义务明确的申请，也在15日内决定。
3.作出认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。工伤职工及其近亲属、工会组织要关注申请时间，在单位未申请时及时自行申请。社会保险行政部门应提高工作效率，确保按时作出认定决定并通知相关方。