求助律师，如果我来自保定市唐县地区，想了解一下社区工作者是什么编制

处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动合同和劳动法的相关规定。常见的处理方式包括：
1. 查阅劳动合同：明确合同中对编制、待遇、职责等条款的约定。
2. 咨询劳动部门：向当地劳动和社会保障部门咨询社区工作者的编制和待遇政策。
3. 法律途径维权：若权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对合同条款有疑问，可优先咨询劳动部门；若权益受损且协商无果，可考虑法律途径维权。
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具体操作：
1. 查阅劳动合同：详细阅读劳动合同内容，特别是关于编制、工资待遇、工作职责等条款，确保自己的权益得到保障。
2. 咨询劳动部门：向当地劳动和社会保障部门咨询社区工作者的编制、待遇等相关政策，了解政策依据和具体操作流程。
3. 保留证据：在维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
4. 寻求法律援助：若无法通过协商解决问题，可寻求法律援助或委托律师代理仲裁、诉讼等法律程序，维护自己的合法权益。
5. 参与集体行动：在必要时，可与其他受影响的社区工作者一起参与集体行动，共同维护群体利益。但需注意，集体行动应遵守法律法规，不得采取过激行为。
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社区工作者一般无行政或事业编制，属合同制员工。
分析：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站等专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。他们通常没有行政或事业编制，而是与社区或相关机构签订劳动合同，属于合同制员工。社区工作者的职责包括社区服务、社区管理、社区治安等方面，是社区建设的重要力量。
提醒：若社区工作者的工作内容、待遇等权益受到严重侵害，且无法通过协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。