就是我在霍林河的一家烤肉上班 然后不长时间他

我理解您现在面临的困境。根据您描述的情况，这位经理的行为已经涉嫌职场性骚扰，这是法律明确禁止的违法行为。 根据《民法典》第1010条和《妇女权益保障法》第40条，任何单位都应当预防和制止对妇女的性骚扰行为。您完全有权拒绝和反抗这种行为，这不是您的错。 建议您： 1. 立即保留相关证据，比如社交软件聊天记录、监控录像等 2. 可以向公司更高层领导或人力资源部门投诉 3. 如果情况严重，可以直接向当地公安机关报案 4. 也可以向当地妇联寻求帮助 您提到一个人在霍林河，可能觉得孤立无援。但请记住，法律会保护您的合法权益。如果经济条件允许，建议考虑换个工作环境。 需要的话，我可以帮您梳理更具体的维权方案。您现在的安全是最重要的，请不要因为害怕而继续忍受这种侵害。