劳动仲裁后公司拒绝执行的后果有哪些

法律分析：
（1）劳动者在劳动仲裁后，若公司拒绝执行，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨公司银行存款等措施，还能对公司财产进行查封、扣押、拍卖、变卖，以此促使公司履行裁决。
（2）公司可能被列入失信被执行人名单，这会在多方面受到限制，像政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷、市场准入等领域，会严重影响公司的正常运营和发展。
（3）公司法定代表人会被限制高消费，如不能乘坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆、酒店消费等，对其个人生活和商务活动造成不便。
（4）若公司拒不执行情节严重，相关负责人可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

提醒：
公司应重视劳动仲裁裁决，及时履行义务。劳动者遇到公司拒不执行情况，要及时申请强制执行，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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劳动仲裁后公司拒绝执行，劳动者申请强制执行，公司将面临严重后果。法院会采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来执行裁决。公司还会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等多方面受限。法定代表人会被限制高消费，影响出行和消费。若情节严重，相关负责人可能构成拒不执行判决、裁定罪，遭受刑事处罚。
为避免这些不利后果，建议公司：
1.及时履行劳动仲裁裁决，按要求支付款项和履行义务。
2.若对裁决有异议，通过合法途径如申请撤销裁决等解决。
3.建立规范的劳动管理体系，避免劳动纠纷发生。
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结论：
劳动仲裁后公司拒绝执行，劳动者可申请法院强制执行，公司会面临财产处置、列入失信名单、限制法定代表人高消费甚至刑事处罚等后果，公司应及时履行裁决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等法律规定，劳动仲裁后公司拒绝执行，劳动者有权向法院申请强制执行。法院可对公司财产进行查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖、变卖等操作以履行裁决。同时，公司会被列入失信被执行人名单，在诸多经济活动中受限。法定代表人也会被限制高消费。若公司拒不执行情节严重，相关负责人还会触犯拒不执行判决、裁定罪。公司应认识到拒不执行劳动仲裁裁决的严重后果，及时履行义务。如果遇到劳动仲裁执行相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）劳动者在劳动仲裁后若公司拒绝执行，应尽快准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）在执行过程中，劳动者可积极配合法院，提供公司财产线索，如公司的银行账户、固定资产等信息，以促进执行效率。
（三）若公司被列入失信被执行人名单后仍不执行，劳动者可关注其在各方面受限情况，持续施加压力促使其履行裁决。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
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劳动仲裁后公司若拒绝执行，劳动者可向法院申请强制执行，公司将面临以下后果：
法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产来履行裁决。
公司会被列入失信被执行人名单，在采购、招标、审批、信贷等多方面受限，法定代表人也会被限制高消费。
若情节严重，相关负责人可能触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
公司应及时履行裁决，避免不良后果。