你好律师，如果我是广东省小榄镇地区的，求律师解答工伤期间工资怎么算

法律上，处理工伤期间工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定，协商不成可寻求调解，调解无果则考虑仲裁，仲裁不满可提起诉讼。
修改后：
处理工伤工资问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试协商，协商不成可考虑调解；若调解无果，则通过仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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针对工伤工资问题，处理方式如下：
1. 尝试与用人单位协商，达成双方满意的赔偿协议。
2. 协商不成，可申请劳动调解委员会调解。
3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 对仲裁结果有异议，可向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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首先，工伤期间工资按受伤前12个月平均月缴费工资计算。其次，根据《工伤保险条例》，工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。若不及时处理，可能影响工伤赔偿的准确计算，导致经济损失。
修改后：
工伤期间工资依据受伤前12个月平均月缴费工资计算。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。若不及时明确，可能导致赔偿不公或经济损失。