开设赌场罪工资算主犯获利吗

法律分析：
（1）在开设赌场罪里，员工工资通常不被视为主犯获利。主犯获利主要是其通过开设赌场的行为直接取得的非法收益，像抽头渔利、赌资盈利等，这是主犯开设赌场的直接经济目的体现。
（2）员工工资属于赌场的运营成本，是对员工提供劳务的报酬，本质上与主犯个人获利有区别。
（3）然而司法实践存在特殊情况，若员工领取高额分成或者参与赌场利润分配，这部分资金就可能被当作赌场获利的一部分。所以，确定主犯获利要结合实际情况，精准查明主犯实际非法所得数额，以此作为定罪量刑的依据。

提醒：
在涉及开设赌场罪的案件中，主犯获利的认定较为复杂。不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.开设赌场罪里员工工资通常不算主犯获利。主犯获利主要是其通过开设赌场直接获得的非法利益，像抽头渔利、赌资盈利等，员工工资属于赌场运营成本，是支付给员工的劳务报酬。

2.司法实践存在特殊情况，若员工领取高额分成或参与赌场利润分配，这部分会被认定为赌场获利一部分。

3.确定主犯获利要结合具体情况，准确查明主犯实际非法所得数额，将其作为定罪量刑依据。建议司法机关全面审查赌场运营的资金流向、员工薪酬构成等证据，清晰界定主犯获利范围，避免错误认定；对于赌场经营方，应依法依规经营，明确员工工资性质，避免触及法律红线。
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结论：
开设赌场罪中员工工资通常不算主犯获利，主犯获利多为抽头渔利、赌资盈利等直接非法利益，但员工高额分成或参与利润分配部分可能被认定为赌场获利。
法律解析：
依据法律规定，主犯获利是其通过开设赌场行为直接获取的非法利益。员工工资属于赌场运营成本，是对员工劳务的报酬，所以一般不被视为主犯获利。然而在司法实践里，要是员工领取高额分成或者参与赌场利润分配，这部分金额就可能被当作赌场获利的一部分。确定主犯获利数额需要结合具体案件情况，它是定罪量刑的重要依据。如果对开设赌场罪相关的法律问题存在疑惑，或是涉及此类案件，建议向专业法律人士进行咨询，以便获得准确且专业的法律建议。
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（一）对于赌场主犯而言，应明确自身获利界定，避免将员工正常工资算入自己非法所得，要清晰认识到抽头渔利、赌资盈利等才是自身获利。
（二）赌场员工要清楚自己的报酬性质，若只是正常劳务报酬则无法律风险，但若领取高额分成或参与利润分配，可能被认定涉及赌场获利，需谨慎对待。
（三）司法机关在处理开设赌场案件时，要结合具体情况准确查明主犯实际非法所得数额，将员工工资和主犯获利严格区分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在认定开设赌场罪及确定量刑时，需准确界定主犯非法获利数额。
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1.开设赌场罪里，员工工资不算主犯获利。主犯获利是其开设赌场直接拿到的非法收益，像抽头渔利、赌资盈利等。员工工资是运营成本，是给员工的报酬。
2.司法实践中，若员工拿高额分成或参与利润分配，这部分可能算赌场获利。
3.确定主犯获利要结合实际情况，查明其非法所得数额，作为定罪量刑的依据。