但是我的教资是笔试和面试都过了然后就被解聘
湖州法律咨询
2025-05-17
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件。若解聘理由不成立，属于违法解除，您有权要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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