被关冻库半个小时。导致进了抢救室属于工伤吗
湖州法律咨询
2025-06-12
这种情况很可能属于工伤。如果是在工作时间、工作场所内,因工作原因被关冻库致伤进抢救室,一般符合工伤认定条件。解决方案是尽快收集好相关证据,比如监控记录、同事证言、医院诊断证明等,然后在规定时间内向有关机构提出工伤认定申请,若认定为工伤,就能享受相应的工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被关冻库致冻伤进抢救室,若因工作原因则属工伤。《职业病分类和目录》明确冻伤为工伤,单位应申请工伤认定,否则将影响员工权益保障及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题,常见方式有单位申请工伤认定或员工自行申请。单位未申请时,员工或近亲属、工会可在1年内向社保部门申请,以确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫冻库致伤属工伤。处理方式:1. 单位应立即申请工伤认定;2. 若单位未申请,员工/近亲属/工会在1年内向社保部门申请;3. 提交医疗证明、工伤认定申请表等材料;4. 等待认定结果,获赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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