工伤一年半后拆钢钉费用谁出

法律分析：
（1）工伤一年半后拆钢钉费用的承担主体取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若用人单位依法缴纳，费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付，这是工伤保险相关规定保障工伤职工后续合理治疗费用的体现。
（2）要获得费用赔付，需医疗机构出具证明，证实拆除钢钉与工伤直接关联，之后按规定申请报销。这一程序确保费用的合理性和关联性。
（3）若用人单位拒绝承担该费用，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，以保障自身应得的赔偿。

提醒：
工伤职工在处理拆钢钉费用问题时，要及时收集保存好相关医疗证明。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤职工在医疗机构开具拆除钢钉与工伤有直接关联的证明后，可按规定从工伤保险基金报销该费用。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，职工同样先在医疗机构取得相关证明，然后要求用人单位支付费用。
（三）若用人单位拒绝承担费用，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤一年半后拆钢钉费用，通常由用人单位承担。若单位依法缴纳工伤保险，费用从保险基金支付；若未缴纳，则单位支付。

2.要获得费用赔付，需医疗机构证明拆钢钉与工伤直接相关，再按规定申请报销。

3.若用人单位拒绝承担费用，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤一年半后拆钢钉费用，若用人单位依法缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担，需遵循相应程序申请报销，拒绝承担可走法律途径维权。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，工伤职工后续因工伤治疗的合理费用，像拆除内固定物的费用，在认定为工伤后有明确的费用承担规则。用人单位缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。不过要获得赔付，需医疗机构出具证明证实拆钢钉与工伤直接关联，再按规定申请报销。若用人单位拒绝承担费用，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。如果遇到类似工伤费用承担问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤一年半后拆钢钉费用通常由用人单位承担。若用人单位依法缴纳工伤保险，该费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。

要获得费用赔付，需按程序进行。首先要让医疗机构出具证明，证实拆除钢钉与工伤直接相关，然后按规定申请报销。

若用人单位拒绝承担费用，工伤职工可采取以下措施维护权益：
1.与用人单位积极协商，明确告知其应承担的责任，争取和平解决。
2.若协商无果，可通过劳动仲裁解决问题，由专业机构判定责任。
3.如对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。