法院执行中工人工资位置如何

（一）在企业破产情形下，工人要及时关注破产程序进展，主动向破产管理人申报工资等权益，提供劳动合同、工资条等相关证据，以便顺利在破产财产分配中获得应有的份额。
（二）在非破产执行案件中，工人若发现被执行人财产不足以清偿全部债务，要尽快向法院申请执行，提交能证明工资债权的材料，配合法院的查封、扣押、冻结等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工人工资在法院执行程序中具有优先受偿地位，这一规定合理且必要。它不仅保障了劳动者的基本生存权益，也维护了社会的稳定和谐。
1.企业破产时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资、相关补助费用及补偿金等，体现了对劳动者权益的保护。
2.非破产执行案件中，若被执行人财产不足，工人工资优先于普通债权受偿，确保劳动者能拿到应得报酬。

为保障这一优先受偿权有效落实，法院可进一步加强执行力度，通过查封、扣押、冻结等多种执行措施，及时处置被执行人财产，优先支付工人工资。同时，相关部门应加强对企业的监管，预防企业恶意拖欠工资行为，从源头上保障劳动者权益。
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结论：
在法院执行程序中，工人工资具有优先受偿地位，企业破产或非破产执行案件皆是如此。
法律解析：
依据相关法律，企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要支付破产人所欠职工的工资、医疗等费用及补偿金。在非破产执行案件里，若被执行人财产不足以清偿全部债务，工人工资也优先于普通债权受偿，这是为保障劳动者基本生存权益与社会稳定。法院会采取查封、扣押、冻结等执行措施保障工人工资优先支付。若遇到涉及工人工资受偿的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在法院执行程序中，工人工资优先受偿是法律明确保障的权益。企业破产时，破产财产在处理破产费用和共益债务后，先支付职工工资等相关费用，体现了对劳动者权益的重视。
（2）非破产执行案件里，若被执行人财产无法清偿全部债务，工人工资优先于普通债权。这一规定旨在保障劳动者基本生存权益，维护社会稳定。
（3）法院会采取查封、扣押、冻结等执行措施，以确保工人工资优先支付，让劳动者的权益能得到切实保障。

提醒：
工人要及时关注执行进展，提供准确工资信息。不同案件情况有别，若对工资受偿有疑问，可咨询进一步分析。
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1.在法院执行程序中，工人工资享有优先受偿权。企业破产时，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着用于支付工人工资、医疗补助等费用及法定补偿金。
2.非破产执行案件中，若被执行人财产无法清偿全部债务，工人工资也优先于普通债权。
3.这么做是为保障劳动者生存权益与社会稳定，法院会采取查封等措施确保工人工资优先支付。