工伤认定后赔偿诉讼时效是多久

（一）走劳动仲裁途径时，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。期间若出现向对方主张权利等法定情形导致仲裁时效中断，需注意从中断时起重新计算仲裁时效，要及时在新的时效内申请仲裁。
（二）若对仲裁结果不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起民事诉讼，逾期裁决书将发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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工伤认定后赔偿诉讼时效因途径不同而异。走劳动仲裁途径，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，且仲裁时效会因法定情形中断，中断后重新计算。若对仲裁结果不服提起民事诉讼，诉讼时效通常为十五日，自收到仲裁裁决书起算，期满未起诉则裁决书生效。

为保障自身权益，建议如下：
1.及时关注时效问题，在知晓权利被侵害后，尽快启动劳动仲裁程序。
2.留意仲裁时效中断情形，合理利用以延长时效。
3.若对仲裁结果不满，务必在十五日内提起民事诉讼，避免错过时效丧失胜诉权。
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结论：
工伤认定后赔偿诉讼时效分劳动仲裁和民事诉讼两种情况，劳动仲裁时效一年，民事诉讼时效一般为十五日，需及时按法定程序主张权益。
法律解析：
依据法律，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算，仲裁时效可因法定情形中断并重新计算。若对仲裁结果不服提起民事诉讼，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行，期满不起诉裁决书生效。及时按法定程序主张工伤赔偿权益十分重要，若错过时效可能丧失胜诉权。若在工伤认定赔偿过程中遇到法律问题或对时效问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定后赔偿走劳动仲裁途径，劳动争议申请仲裁时效为一年，起算点是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如权益受侵害情况明朗，此时就开始计算时效。
（2）仲裁时效会因法定情形中断，如一方主张权利等。一旦中断，时效期间重新计算。
（3）对仲裁结果不服提起民事诉讼，诉讼时效通常为十五日，自收到仲裁裁决书之日起算。若期满未起诉，裁决书生效。

提醒：
工伤认定后赔偿务必留意时效问题，严格按法定程序及时主张权益，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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工伤认定后赔偿诉讼时效有不同规定：
1.走劳动仲裁途径，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓权利被侵害时起算。若出现一方主张权利等法定情形，仲裁时效中断并重新计算。
2.对仲裁结果不服，提起民事诉讼时效一般为十五日，自收到仲裁裁决书起算。期满未起诉，裁决书生效。
工伤赔偿需及时按法定程序维权，以免超时效丧失胜诉权。