工伤鉴定结果出来怎么要赔偿

（一）单位已缴纳工伤保险
1.用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构提出工伤保险待遇申请。
2.等待社保经办机构审核，审核通过后，领取由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金等费用。

（二）单位未缴纳工伤保险
1.与单位协商赔偿事宜。
2.若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤保险待遇。
3.若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤鉴定结果出来后索赔需依据鉴定等级确定赔偿。若单位缴纳工伤保险，索赔步骤为：用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向社保经办机构提出申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，审核通过后，社保经办机构支付由工伤保险基金承担的费用。
2.若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。职工可先与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付各项工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
3.建议职工在整个索赔过程中，妥善保存好各类相关材料，以保障自身权益。与单位协商时要保持理性，若需仲裁或诉讼，可寻求专业法律人士的帮助。
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结论：
工伤鉴定结果出来后索赔，单位缴纳工伤保险的按规定向社保经办机构申请待遇；单位未缴纳的，由单位担责，可协商，协商不成仲裁，对仲裁结果不服可诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，单位缴纳工伤保险，用人单位、工伤职工或其近亲属按流程向社保经办机构申请待遇，提交相关材料，审核通过后，工伤保险基金支付相应费用，如一次性伤残补助金。若单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，单位需承担全部赔偿责任。职工可先与单位协商，协商无果可申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维护权益。工伤索赔流程较为复杂，不同情况处理方式有别。若遇到工伤索赔难题，建议向专业法律人士咨询，以确保权益得到保障。
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法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间内携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向社保经办机构提出工伤保险待遇申请。经审核通过，社保经办机构会支付由工伤保险基金承担的费用，如一次性伤残补助金。
（2）单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。职工可先与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤保险待遇。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。

提醒：
申请工伤保险待遇要注意规定时间，避免逾期。与单位协商或仲裁、诉讼时，要准备好充分材料维护自身权益，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.单位已缴纳工伤保险
工伤鉴定后按等级赔偿。用人单位、工伤职工或近亲属在规定时间向社保经办机构申请待遇，提交工伤认定、鉴定书及费用票据等材料。审核通过，社保支付一次性伤残补助金等费用。

2.单位未缴纳工伤保险
赔偿由单位承担。可先协商，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付待遇。对仲裁结果不满，可向法院起诉。